我国社会保险有五大险种，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

行政区域内的各类企业及其职工，城镇自由择业者、登记注册的个体工商户,都必须参加社会保险。

一、社会保险费征收模式
    实行五险费分率计算、集中征收、分步实施的办法。财政部门按照险种费率划转财政专户。

二、企业缴纳和个人参保缴纳相分离
    用人单位每月按照全部职工工资总额缴纳社会保险费；单位缴纳与职工个人缴纳相分离，单位缴纳数由地税部门核定，职工个人缴纳数由社会保险经办机构审核，由企业一并在每月10日前向地税部门申报缴纳（代扣代缴）。

三、社会保险费计征依据
    缴纳社会保险费，必须明确缴费工资。文件要求：企业按照全部职工工资总额为基数缴纳社会保险费，职工个人按照年度收入为基数缴纳社会保险费。目前企业以不低于上年全省职工平均工资的60%、不低于企业在册人数的65%，作为征收社会保险费的依据（简称计征依据），以后逐步过渡为全部职工工资总额。

四、如何确定企业缴费工资总额
    政策文件规定：缴费工资低于上年全省职工平均工资60%的，按60%核定；高于上年全省职工平均工资300%的，按不超过300%核定。富阳市政府文件规定：总体上按（不低于）上年全省职工平均工资的60%核定，若用人单位中职工的缴费工资超过60%的，超过60%的以上部分工资在征收时要追加的。

五、企业缴纳的社会保险费有哪几项
    养老保险费率14%，失业保险费率2%，工伤保险费率1%，生育保险费率0.5%，合计费率17.5%（注：医疗保险费、机关事业养老保险费暂不列入集中征收）。

六、职工个人缴纳的社会保险费
    养老保险费率8%，失业保险费率1%（非农缴纳）
    职工个人缴纳的部分，由企业从职工工资中代扣，并随单位缴纳部分一并向地税部门申报缴纳。

七、社会统筹和个人账户建立
    社会保险费实行社会统筹和个人账户相结合，社会保险费用由国家、单位和个人合理负担。单位缴纳的社会保险费在税前列支，职工个人缴纳的社会保险费不计征个人所得税。职工个人缴费全部计入个人账户；单位缴纳的部分进社会统筹账户。

八、社会保险基金管理
    社会保险费实行收支两条线和财政专户管理，任何单位和个人不得挪用、截留。
    收支两条线：基金征收地税部门；基金支付劳动保障部门；
    基金管理财政部门；基金审计各级审计部门。